老板直聘上真是鱼龙混杂，一位朋友面试成了招“小姐”，最后套到话直接就给举报了（公安局、平台）。

上面朋友遇到的只是一个小公司，多年前我面试一个大厂，被问到能不能喝酒，喝酒的话酒量如何，最后因为不能喝酒被Pass。

(资料图)

那是一家顶尖级别的大厂，面试的是总监助理岗位而已。3轮面试过后，最后一轮结尾突然问我，能不能喝酒和商务接待（KTV、陪酒）。

我当时内心十分震惊。因为这么厉害的大厂，我这个岗位还需要喝酒、唱K么？于是我问面试官，我这个岗位还需要喝酒么？他说不用，当时所在团队的姑娘们都是这方面的好手，你不会很难融入团队。

事后我自卑了很长一段时间。觉得大厂能给我这个岗位的面试机会，可能正是因为这个职位不正经吧......。

助理类岗位，特别是公司高管的助理有哪些缺点？

有些HR在面试的时候会说清楚，比如能否接受周末加班、应酬、接待、出差等，但有些缺点，没人会直说的，也算这个岗位的一些小缺点吧。

1、情人标签

这个岗位给外人的标签感很重，有些人认为这个岗位就是老板的情人，跟老板出去应酬，经常被人误以为是情人或者女朋友。

2、X骚扰

这个岗位可能是所有女性岗位里，骚扰率最高的了，骚扰分两种。

第一种，你抓不到任何证据，每天就是给你吹牛，“我很厉害，我认识的人全是上流社会的，你能跟着我学东西，是你的福气”，每天按时洗脑。

但这只是吹牛，绝对不会多发一分钱的工资，每句话都在暗示，你如果主动点，我会让你学到更多社会知识，其实是想空手套白。

第二种，借着酒劲扑过来。

第二天就说，啊？我不记得了发生什么……啊？对不起呀……演，继续演，妹纸们，永远记住！老板不会喝醉，装醉更拿手。

如果是微信语言骚扰的领导就是比较傻X的人了，狡猾的老狐狸是不会留证据的。

3、临时有事

晚上10点接到电话要出去接待，周末加班、出差常规操作。

4、听话大于能力

这个岗位技术含量真的不是那么高，不是什么核心技术岗，换人的概率还是比较高的。

听话这个词，感觉有点不好听吧，但听话、懂事、忠诚是这个岗位的核心。

少问“为什么”，老板交代的事办好后主动汇报即可，他不说为什么，咱也不会问，他不说代表他不想说，他想说自然会说，装聋作哑是常态。

5、老板娘

有些公司的老板娘怕她影响到老板，会给你穿小鞋甚至开除，这种情况一般很少，但是有些夫妻档公司存在这种情况，大家还是少找夫妻档公司，明明啥事都没有，但是有时要帮老板背锅，扯不清道不明，麻烦得很。

很多小姑娘看在钱的面子上，能忍就忍！但是忍也是有底线的......。不排除某些人没有底线。

真诚分享我的一点面试经验给大家：当你在面试的时候，觉得这家公司不靠谱、面试官怪怪的、组织混乱，不管这家公司是大厂还是小公司、哪怕有诱人的薪资，千万不要觉得是自己小气或敏感，而选择性忽略了暴露出来的问题。如果觉得哪里不对劲，不要怀疑自己，100%就是真的有问题，快逃！

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文字| 李雯雯 编辑|思齐

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