1、一线城市（北京，上海等）的国企，一般在5000左右。
2、基本保险都有。
(资料图片仅供参考)
3、二线城市一般在1500-2000元左右。
4、待遇一样。
5、如果你的背景比较好，级别也是划分工资的标准。
6、“不仅仅是盈利表现，目前中国的人力资源价格还不完善，尤其是在央企和国企，在业绩考核和激励机制上都存在很严重的僵化问题，这会造成很多企业的人才流失”。
7、中国企业改革与发展研究会副会长李锦说。
8、在他看来，国企全面深化改革应该始终以市场化为主轴。
9、国企待遇策划出台：人社部将督促各薪酬审核部门抓紧核定2015年度中央企业负责人的绩效年薪，并且按要求在本单位和企业官方网站等公开渠道向社会披露。
10、决策层下决心对国企领导人的钱袋子“动刀”凸显了中国经济面临的严峻挑战和这些企业内部存在的严重问题。
11、据财政部发布的数据，2016年1-2月，中国的国有企业经济运行仍面临较大压力，收入、利润同比也在继续下降，其中利润总额同比下降14.2%。
12、以上内容参考：百度百科-国企限薪令。
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